Si è conclusa positivamente la lunga trattativa sindacale in corso a Palazzo Mercanti, con la sottoscrizione, nel pomeriggio di oggi in Municipio, dell’accordo tra Amministrazione Comunale e Organizzazioni Sindacali/Rsu. La preintesa, di valenza quadriennale, sarà sottoposta ai dipendenti nel corso di un’assemblea in programma il 18 gennaio 2010, alle ore 15.30, presso l’auditorium S. Ilario. Tale preintesa, di fatto, rende disponibili da subito gli incentivi per il 2009 (332 mila euro destinati alla produttività) e intende valorizzare la professionalità di tutto il personale dell’Ente, creando le condizioni per introdurre un sistema di valutazione finalizzato ai percorsi di carriera e di progressione economica. In merito alla ripartizione delle risorse, si è convenuto che le parti si incontreranno entro il 30 giugno di ogni anno, tenendo conto dei vincoli di spesa in materia di personale per gli enti locali, imposti dal Governo.Il sindaco di Piacenza Roberto Reggi, in qualità di vicepresidente dell’Anci, promuoverà le istanze relative al reperimento di risorse finanziarie, senza ulteriori aggravi di spesa del personale, anche in sede di rinnovo dei contratti su scala nazionale; le Organizzazioni Sindacali, a loro volta, promuoveranno nelle sedi opportune la stessa azione. Ciò per consentire la riduzione del fondo del personale dirigente – che per il Comune di Piacenza è passato dalle 35 unità del 2002 alle 20 di oggi – utilizzando le risorse così risparmiate per il finanziamento delle posizioni organizzative, che hanno assunto parte delle competenze che in precedenza facevano capo ai dirigenti.Per quanto riguarda il riconoscimento di specifiche indennità ai dipendenti, la preintesa prevede un potenziamento dei servizi ai cittadini, con l’estensione degli orari degli sportelli polifunzionali a 40 ore e 45 minuti settimanali, rispetto alle attuali 25 ore, mentre il servizio di Polizia Municipale sarà esteso a 24 ore continuative nelle giornate di sabato e domenica. Inoltre, è stata ribadita la disponibilità di un ulteriore approfondimento del contenuto della piattaforma proposta dalla Polizia Municipale, anche in relazione agli impegni assunti con l’accordo di programma regionale.Viene rimodulato anche l’orario di servizio della Polizia Municipale, a condizione che sia garantito il miglioramento della funzionalità del servizio, senza aggravi di costo per il servizio stesso. L’Amministrazione nell’anno in corso ha anche provveduto all’assunzione e alla stabilizzazione di cuoche ed educatrici e di altro personale, nonché alla selezione di 15 agenti di Polizia Municipale per il presidio del territorio.La preintesa è stata accolta con la reciproca soddisfazione delle parti, nell’ambito di un percorso che garantirà un migliore servizio ai cittadini e una ulteriore valorizzazione del personale dell’Ente.
