E’ stato siglato ieri, lunedì 14 luglio, tra l’Amministrazione comunale e le rappresentanze sindacali, il Piano formativo pluriennale per gli anni 2008, 2009 e 2010, riguardante tutto il personale dipendente dell’Ente. Alla base del Piano, la valorizzazione e la qualificazione, l’accrescimento e l’aggiornamento professionale, con l’obiettivo di garantire un costante adeguamento e riposizionamento delle competenze.Due i filoni su cui si sviluppa il documento: da una parte il miglioramento delle condizioni e dei comportamenti organizzativi e motivazionali, dall’altra l’approfondimento delle competenze professionali specifiche, in relazione alle peculiarità delle funzioni svolte e alle esigenze emergenti.L’impegno profuso da parte di ciascun partecipante ai corsi di formazione organizzati dall’Ente, sarà valutato mediante un sistema in grado di misurare il livello qualitativo delle competenze professionali acquisite.
