La dipendente si era letteralmente disintegrata la mandibola, finendo tra i meccanismi di un macchinario per imballaggio, il "pallettizzatore", in cui in realtà nessuno sarebbe dovuto entrare, stando al manuale operativo. Il datore di lavoro, G.P., ieri è stato assolto dal tribunale di Lodi "perché il fatto non costituisce reato" dall’accusa di lesioni aggravate colpose. Il pubblico ministero aveva chiesto una condanna a 300 euro di multa, ritenendo invece che, comunque fossero andati i fatti, i comportamenti a rischio dei lavoratori vadano comunque prevenuti dal responsabile dell’azienda. Ma il datore di lavoro ha invocato la negligenza del dipendente e ha vinto.
