Conclusa formazione di 60 lavoratori nel nuovo stabilimento Upim di Pontenu

In  questi giorni si è conclusa la formazione, finanziata dall’Assessorato al lavoro e alla Formazione della Provincia e gestita dalle ente di formazione professionale  Irecoop, di 60 soci lavoratori delle cooperative   Padania,  Euroservizi,Gesi, S.Martino e Cosepi (tutte  aderenti  al Consorzio Con.Si. ed anche a Confcooperative Piacenza) che gestiranno, all’interno del nuovo grande magazzino Upim di Pontenure, la macchina Crossor Ter 600,  in grado di smistare automaticamente 80.000 colli al giorno.La dirigenza UPIM, prima di affidare a Con.Si.  la gestione del  proprio magazzino, aveva rimarcato l’assoluta necessità di predisporre, per il personale addetto, un percorso formativo che potesse  permettere agli operatori di svolgere con competenza il lavoro richiesto.A questa necessità ha risposto la Provincia finanziando con oltre 48.000 euro un corso di 100 ore, articolato in due fasi: la prima, svolta in aula, ha riguardato l’organizzazione del magazzino, le procedure di qualità e la sicurezza sul lavoro; la seconda, di formazione pratica, si è svolta nel Reparto lavorazione merci sul nuovo sistema di smistamento merci Crossoter 600. Il sistema a nastro consolidato consente soluzioni flessibili per lo smistamento di prodotti molto vari,  garantendo un’elevata potenzialità produttiva"La nuova Amministrazione, fin dal suo insediamento, ha voluto rendersi parte attiva nel percorso volto a fronteggiare la crisi, sostenendo concretamente l’iniziativa, che si colloca tra le attività formative tese ad agevolare le esigenze di nuovi  insediamenti produttivi sul territorio", rileva l’Assessore provinciale al Sistema scolastico e della Formazione e alle Politiche del Lavoro Andrea Paparo. "Nell’attuale situazione economica – sottolinea ancora l’Assessore -,  il finanziamento di oltre 48.000 euro, destinato a rafforzare le competenze e la professionalità dei lavoratori, oltre a costituire un elemento fondamentale per favorirne  l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro  costituisce un modello di politica di attrazione di nuovi insediamenti produttivi, fondata sulla valorizzazione delle risorse umane, e manifesta un’attenzione alla formazione legata alle necessità delle imprese. A tutti  i miei migliori auguri"

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