Finanziamento della provincia con oltre 48.000 europer agevolare le esigenz

In  questi giorni si è conclusa la formazione, finanziata dall’Assessorato al lavoro e alla Formazione della Provincia e gestita dalle ente di formazione professionale  Irecoop, di 60 soci lavoratori delle cooperative   Padania,  Euroservizi,Gesi, S.Martino  e  Cosepi  (tutte  aderenti  al Consorzio  CON.SI  ed anche  a Confcooperative  Piacenza) che gestiranno,  all’interno  del  nuovo grande magazzino UPIM di Pontenure, la macchina CROSSOR TER 600 ,  in grado di smistare automaticamente 80.000 colli al giorno.La dirigenza UPIM, prima di affidare a CON.SI  la gestione del  proprio  magazzino, aveva rimarcato l’assoluta necessità  di predisporre, per il personale addetto, un percorso  formativo che potesse  permettere agli operatori di svolgere con competenza il lavoro richiesto. A questa necessità ha risposto la Provincia finanziando con oltre 48.000 euro un corso di 100 ore, articolato in due fasi: la prima, svolta in aula, ha riguardato l’organizzazione del magazzino, le procedure di qualità e la sicurezza sul lavoro; la seconda, di formazione pratica, si è svolta nel Reparto lavorazione merci sul nuovo sistema di smistamento merci CROSSORTER 600. Il sistema a nastro consolidato consente soluzioni flessibili per lo smistamento di prodotti molto vari,  garantendo un’elevata potenzialità produttiva"La nuova Amministrazione, fin dal suo insediamento, ha voluto rendersi parte attiva nel percorso volto a fronteggiare la crisi, sostenendo concretamente l’iniziativa, che si colloca tra le attività formative tese ad agevolare le esigenze di nuovi  insediamenti produttivi sul territorio", rileva l’Assessore provinciale al Sistema scolastico e della Formazione e alle Politiche del Lavoro Andrea Paparo. "Nell’attuale situazione economica – sottolinea ancora l’Assessore -,  il finanziamento di oltre 48.000 euro, destinato a rafforzare le competenze e la professionalità dei lavoratori, oltre a costituire un elemento fondamentale per favorirne  l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro  costituisce un modello di politica di attrazione di nuovi insediamenti produttivi, fondata sulla valorizzazione delle risorse umane, e manifesta un’attenzione alla formazione legata alle necessità delle imprese. A tutti  i miei migliori auguri"

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